Contrat en alternance - JIN - RH / Recrutement - ref: 338154

Créée en 2012, JIN est une agence européenne de conseil en communication, spécialiste de l’influence digitale et des relations publiques.

Elle est rejointe par Opinion Act en 2022. JIN réunit 120 collaborateurs répartis dans 2 bureaux (Paris, Lyon et un réseau de partenaires en Europe et aux États Unis.)

Nos métiers :

Corporate : La réputation digitale au service de l'influence positive des entreprises et de leurs dirigeants.
New Social : Des campagnes intégrées qui associent contenu, social commerce et influence.
Augmented PR : Des campagnes RP qui relèvent le défi de l'ère digitale. Opinion Act : Comprendre l'opinion et les communautés grâce à la data.
Ecosystems : Déployer une expérience digitale amplifiée pour vos publics.

Chef de Projet en Knowledge Management

Rejoignez notre équipe au cœur de la JIN Academy, notre programme de formation chez JIN. Nous croyons que l'apprentissage est la clé du succès, c'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour offrir un apprentissage accessible à tous nos collaborateurs.

En tant que Chef de Projet en Knowledge Management, vos missions seront principalement axées sur notre programme de formation, la JIN Academy mais aussi sur des projets opérationnels, combinant créativité et expertise.

Vos tâches quotidiennes comprendront :

Pilotage du programme : identifier les besoins de formation afin d’établir le calendrier annuel de formation
Conception de contenus de formation : travailler main dans la main avec nos experts internes pour développer des contenus et des modules e-Learning qui captivent et inspirent nos apprenants
Création d'une expérience intuitive : organiser et structurer nos contenus pour les rendre facilement accessibles via notre plateforme LMS, offrant ainsi une expérience d'apprentissage fluide et intuitive
Communication et animation : échanger avec les différentes parties prenantes dans le projet Academy et animer la plateforme LMS ainsi que les canaux de communication dédiés à l’Academy
Suivi personnalisé : assurer un suivi personnalisé en encourageant la participation des collaborateurs
Engagement des apprenants : proposer des éléments de gamification et des badges pour stimuler l'engagement et motiver nos apprenants à monter en compétences
Évaluation continue : évaluer les progrès des apprenants et l'efficacité de nos programmes et être en contact direct avec les managers et la direction

Votre profil idéal :

Étudiant(e) Bac+4 ou Bac+5 en Communication, Management ou RH, vous avez une passion pour le digital learning et une volonté de vous plonger dans ce domaine passionnant

Nous recherchons des esprits passionnés et créatifs, prêts à repousser les limites de l'apprentissage numérique.

Les qualifications que nous recherchons incluent :

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à jongler avec plusieurs tâches et à les prioriser efficacement, garantissant ainsi la réussite de nos projets
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, vous êtes constamment à la recherche de nouvelles idées pour améliorer l'expérience d'apprentissage de nos collaborateurs
Vous êtes autonome et capable de travailler de manière indépendante, tout en étant également un joueur d'équipe précieux
Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral en anglais, permettant ainsi une communication fluide dans un environnement multiculturel
Votre passion pour l'apprentissage est contagieuse, et votre créativité vous permet de concevoir des expériences d'apprentissage uniques et mémorables