Stage - Analyses stratégiques et Grands comptes - Saint-Ouen
Plus d'info sur Artelia
Stage Conseil / Stratégie / Management Seine-Saint-Denis entre janvier et avril 2025 de 4 à 6 mois
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Stagiaire Analyses stratégiques et Grands comptes (H/F)
La Direction de la Stratégie et du Développement du groupe ARTELIA, emmenée par les deux DGA du Groupe, accompagne worlwide le déploiement commercial et la transversalité du Groupe.
A ce titre, elle engage régulièrement des analyses du marché potentiel de l’ingénierie sur des segments en devenir ou en profonde transformation (par exe Data Center, H², Nucléaire…) ainsi que des analyses de positionnement stratégique en regard de la profession (veille concurrentielle) ou le suivi de l’information commerciale sur ses principaux clients Grands Comptes.
Le périmètre du stage concernera l’ensemble du Groupe Artelia ainsi que ses nouvelles et futures acquisitions internationales.
Dans ce cadre, elle recherche au siège social du Groupe à Saint Ouen, pour une durée minimale de 6 mois un / une stagiaire de deuxième ou dernière année d’une Ecole supérieure de commerce
Le stagiaire sera encadré par un Directeur Général Adjoint du Groupe ou un Directeur du Développement du Groupe Artelia et sera ainsi en lien récurrent avec la Direction Générale du Groupe.
Artelia et le milieu de l’ingénierie étant en évolution permanente, une partie du travail de veille concurrentielle sera effectué à partir de l’analyse des principaux rapports annuels de la profession mettant en lumière pour une catégorie de concurrents principaux éléments clés. Le travail complétera un travail de référence déjà engagé.
A ce titre, vos missions principales constitueront en :
En regard de certains marchés spécialisés en forte expansion, des investigations spécifiques seront à mener en complément et en appui des groupes de travail déjà existants au sein du Groupe et avec l’aide de ZeFactory le pôle documentaire de la Direction Marketing Artelia.
Une veille commerciale adaptée à certains de nos grands clients sera également à engager au cas par cas afin d’analyser leurs mouvements stratégiques en lien avec l’offre de service Artelia.
Ces clients sont aussi bien des acteurs reconnus dans de grands secteurs que des acteurs de différents marchés émergeants, européens et internationaux.
Vos atouts
De formation Bac+4/Bac+5 en école de commerce
- Aptitudes comportementales : Sens de la collaboration / évolution dans un contexte multiculturel
- Compétences linguistiques : Anglais Professionnel
- Compétences informatiques : Bureautique / recherches internet
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
