Basée à Paris, Jour J se positionne comme une réponse aux défis complexes du recrutement. Nous comprenons les insatisfactions des RH, DRH, et manageurs face aux difficultés de recrutement, notamment pour les profils techniques qui exigent non seulement une expertise pointue mais aussi des critères spécifiques tels que la mobilité, les attentes salariales, et l'équilibre vie professionnelle-personnelle.
Notre différenciation réside dans notre approche humaine et personnalisée du recrutement. Nous visons à transformer le recrutement en une stratégie de croissance pour les entreprises, en écoutant attentivement leurs besoins, en apportant les compétences clés nécessaires, et en accompagnant les équipes tout en sensibilisant à la réalité du marché.
Notre mission est de proposer aux fonctions RH de TPME et de grandes entreprises une solution sur-mesure pour le recrutement de profils ingénieurs IT et R&D. Cette solution est fondée sur l'écoute, l'accompagnement, l'expertise, la confiance, le respect, et la réactivité.
Notre rôle est de soulager les RH et Managers des opérations chronophages et du stress lié à la complexité de trouver le candidat idéal, ainsi que des tensions internes pouvant résulter d'une surcharge de travail. Nous offrons confort et gain de temps grâce à nos solutions flexibles, permettant aux entreprises de se concentrer pleinement sur leurs objectifs stratégiques.
Notre vision souligne que recruter est un art nécessitant un savoir-faire spécifique. Nous nous investissons pour identifier des talents, défendre leur potentiel, et insuffler de la bienveillance dans chaque interaction. Chez Jour J, le recrutement dépasse la simple gestion des CV et des entretiens ; c'est une quête passionnée pour trouver et valoriser des talents tout en cultivant des relations authentiques et durables.
Pour accompagner notre cabinet en pleine expansion, nous recherchons un(e) stagiaire
Assistant(e) en Développement Commercial et Marketing Digital
Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir des compétences variées dans le domaine du développement commercial et du marketing digital, tout en jouant un rôle clé dans l'évolution de notre entreprise.
Missions :
Sous la supervision directe de la fondatrice, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes, notamment :
Développement commercial :
- Identification de nouveaux prospects et qualification des leads.
- Participation à la prospection téléphonique et par e-mail.
- Gestion et mise à jour de la base de données clients.
Marketing digital :
- Élaboration de contenus pour nos réseaux sociaux professionnels
- Mise en place de stratégies SEO pour améliorer la visibilité du cabinet en ligne.
- Analyse des performances des actions marketing et proposition d’axes d’amélioration.
- Accompagnement à la création de notre site internet.
Profil recherché :
Étudiant(e) en école de commerce, marketing, communication ou ressources humaines (Bac +2/3 minimum).
- Forte appétence pour le développement commercial et le marketing digital.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
- Aisance avec les outils bureautiques et, idéalement, connaissance des outils CRM et de marketing automation.
- Autonomie, proactivité, et sens de l’organisation.
- Une première expérience en vente ou en marketing serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un cabinet en pleine expansion où vous pourrez avoir un impact réel.
- Travailler dans un environnement bienveillant et collaboratif.
- Acquérir des compétences variées en développement commercial et marketing digital.
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