Stage / Coordonnateur Talent & Culture (H/F) Château Montebello - Canada

Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie. Vous aimez le secteur de l'hôtellerie-restauration? Bienvenue chez Hosco.

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As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations, in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo.

Au Château Montebello, nous cultivons bien plus que l'excellence hôtelière : nous créons des liens durables. Notre resort, niché dans un environnement naturel privilégié, offre un cadre de travail unique où plusieurs générations de familles ont choisi de faire carrière, avec une moyenne d'ancienneté de 20 à 30 ans.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en bordure de la rivière des Outaouais, Fairmont Le Château Montebello brille en toute saison par son cachet rustique et luxueux. Joignez-vous à notre équipe dynamique toujours à la recherche d'évolution et d'innovations dans un cadre qui vous amènera à propulser votre carrière.

Stage - Coordonnateur·rice Talent & Culture

Stage disponible à partir de fin février, pour une durée de 6 mois.

Description du poste

• Assurer un service professionnel et réactif : Répondre aux demandes des employés et les diriger vers les personnes appropriées, tout en maintenant un service avenant.
• Soutenir le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs : Assister la Conseillère en Acquisition de Talent dans la rédaction d’offres, la sélection des CV, la participation aux entretiens, la création de contrats et la collecte des documents nécessaires à l’embauche. Assister la Coordinatrice Talent et Culture dans l’accueil, l’intégration et le bien-être des nouveaux résidents.
• Contribuer à la gestion administrative des employés : Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des employés, gérer les fichiers de résidence et de recrutement, et mettre à jour les données RH.
• Participer à des projets RH et événements internes : Contribuer à la mise en place de projets RH (diversité, bien-être, etc.) et aider à l'organisation d'événements de reconnaissance pour les collaborateurs.
• Soutenir l’amélioration des processus RH et la gestion quotidienne des tâches administratives : Aider à l’amélioration continue des processus RH, participer à l’optimisation des initiatives et soutenir l’équipe Talent & Culture dans ses tâches administratives.

Qualifications

Diplôme en Ressources Humaines, Gestion Hôtelière, ou domaine connexe en cours.

• Compétences en communication : Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale.
• Compétences interpersonnelles et organisationnelles : Excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à rester calme : Capacité à travailler efficacement en équipe et à répondre aux besoins des collègues avec calme et courtoisie.
• Discrétion et sens de l'organisation : Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.

Ce que l'établissement vous offre :

- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Accès gratuit au centre sportif et piscine intérieure.
- Stationnement gratuit.
- Logement gratuit sur place dans nos résidences.
- Vêtements professionnels blanchis gratuitement.
- Repas fournis 3 fois par jour.

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