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Stage Ecologie / Environnement Val-de-Marne entre janvier et avril 2025 de 4 à 6 mois
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Sujet du stage :
Étude de la performance des systèmes d'eau potable de la Communauté de Communes des Paysages de la Champagne et optimisation de la sectorisation avec une approche qualité de l'eau et gestion des fuites.
Missions détaillées du stage :
Sous la supervision de la responsable du pôle et avec l'encadrement d'un ingénieur chargé d'études, le stage porte principalement sur l’étude pour l’élaboration d’un schéma de rationalisation/sécurisation de la ressource en eau sur le territoire de la Communauté de Communes des Paysages de la Champagne (51).
Analyse de la production et de la consommation d'eau
Examen de la qualité de l'eau :
Proposition de sectorisation du réseau :
Le stagiaire interviendra également en appui d’un ingénieur chargé d’études sur les tâches suivantes :
Le stagiaire pourra éventuellement participer à la préparation de la campagne de mesures destinée à caler le modèle hydraulique et intervenir ponctuellement sur la construction de modèles hydrauliques pour d'autres projets.
Déplacement à prévoir (visites de terrain, réunions) à environ 2h de route de l’agence.
Encadrement
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 spécialisée dans le domaine de l'eau et de l'hydraulique urbaine.
Nous vous offrons :
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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