Apprenti(e) Ressources Humaines Siège et Relations Sociales

CHIESI SAS est un groupe familial biopharmaceutique italien, centré sur la recherche, proposant des solutions thérapeutiques innovantes aux patients dans ses trois domaines d'expertise : AIR (produits et solutions pour les maladies respiratoires du nouveau-né à l'adulte), RARE (traitements pour les maladies rares et ultra-rares), CARE (produits et services en transplantation rénale et hépatique) et prévention (micronutrition).

Certifié B-Corp, CHIESI s'engage à améliorer la qualité de vie des patients, et à agir de manière responsable et durable vis-à-vis de la Société et de l'environnement.

Regroupant près de 7000 collaborateurs dans le monde, CHIESI est présent en France sur l'ensemble de la chaîne de valeur ajoutée – R&D, production, distribution et mise à disposition auprès des professionnels de santé et des patients - avec un chiffre d'affaires atteignant plus de 200 M€ en 2023.

Depuis avril 2021, CHIESI France est le premier laboratoire pharmaceutique Société à Mission.

Apprenti(e) Ressources Humaines

L'apprenti(e) Ressources Humaines générales et Relations Sociales sera directement rattaché(e) à la Responsable RH Siège et Relations Sociales.

A ce titre, il/elle aura pour mission de l'accompagner sur trois axes:

Sur la partie Ressources Humaines Générales, l'apprenti(e) sera amené(e) à:

• contribuer au lancement et au suivi administratif des recrutement des postes en CDI, CDD, intérim pour le siège ainsi que participer à l'intégration des nouveaux embauchés
• être l'interlocuteur privilégié des alternants. A ce titre il gèrera la campagne de recrutement des alternants dans son intégralité et en autonomie, du recueil du besoin au contrat final, suivra leur période d'essai avec leur manager, et dans leur quotidien par la suite en répondant à leurs questions, besoins
• mettre à jour les descriptifs de poste et s'assurer qu'ils sont bien enregistrés dans le système qualité 

Sur la partie Relations Sociales, l'apprenti(e) sera amené(e) à:

• préparer les convocations, ordres du jour, préparer et participer aux réunions du CSE et de la CSSCT
• relecture et correction des PV du CSE et de la CSSCT
• veille juridique pour tout le département

Sur la partie projets, l'apprenti(e) sera amené(e) à:

• organiser la semaine de la QVCT
• contribuer à l'organisation de la semaine de la diversité / handicap
• contribuer à l'animation de la population siège (massages, sport, animation Pâques...)
• préparer toutes communications afférentes au sujet Siège

Profil et compétences souhaités

Bac +4 ou bac + 5 en cours en RH, Droit social ou en école de commerce

• 1 an d'expérience en alternance ou stage en Ressources Humaines ou en matière juridique
• Maitrise du pack office et notamment word et Outlook
• Appétences pour les outils informatiques (ADP/SAP Success Factor/Hermes)
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Curiosité, rigueur, organisation, implication, envie d'apprendre, travailleur, responsable

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