Assistant administratif RH [H/F] alternance

Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie. Vous aimez le secteur de l'hôtellerie-restauration?

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. 

Il regroupe aujourd’hui 32 Casinos, 1 Club de Jeux, 19 Hôtels de luxe implantés dans des destinations uniques participant à leur renommée internationale. Il compte aussi plus de 150 restaurants et bars, dont le célèbre Fouquet’s sur les Champs-Elysées, marque française emblématique née en 1899 et présente aujourd’hui à New York, au Louvre Abu Dhabi et à Dubaï. 

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Le Resort Barrière Ribeauvillé est un complexe touristique composé  d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles, conférences et séminaires.

Apprenti Assistant Ressources Humaines H/F

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous en serez charge d'assurer la gestion administrative du personnel.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Votre mission principale sera la gestion administrative du site et le bon suivi de la paie, mais pas que…

• Assurer la gestion administrative du personnel (formalités liées à l'embauche, rédaction contrats de travail...).
• Saisie des EVP et préparer des fichiers pour le service paie.
• Participer à la communication interne des sujets RH et de la vie de l'entreprise.
• Participer au recrutement (rédaction d'annonces, sélection candidats, entretiens téléphoniques, réponse candidats, etc…).
• Effectuer le suivi des formations

Liste non exhaustive.

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C’EST AUSSI…

- Le 13ème mois, participation et intéressement ;
- des tickets restaurant (10€/jour travaillé) ;
- travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe ;
- une bonne mutuelle pour prendre soin de vous ;
- des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
- des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
- des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;
- Statut Employé, 35h – Rémunération à définir en fonction du cadre légal

Prise de poste Septembre 2025

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