Coordinateur Evènementiel en stage (H/F) JO&JOE Paris Gentilly

Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie. Vous aimez le secteur de l'hôtellerie-restauration?

Join us at Accor, where life pulses with passion!

As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations, in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo.

By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart.

JO&JOE fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.

JO&JOE est une marque hybride créée en 2017 qui allient le confort de l’hôtel et la convivialité d’une auberge de jeunesse autour d'un bar et d'un restaurant avec une identité forte, un ton décalé, surprenant, parfois impertinent tout en restant inclusif et ouvert à tous.

La vision de JO&JOE est de s'étendre à travers l'Europe et les principales villes-portes du monde.
Notre conviction : voyager n’est pas une histoire de moyens mais une ouverture d’esprit et une envie de rencontres.

Coordinateur Evènementiel en stage

Le JO&JOE Paris Gentilly recherche son prochain Social Ninja. En binôme avec notre super « supervisor event », nous cherchons un véritable ambassadeur de la marque et du lieu et en lien avec l’équipe Marketing et Communication de la marque.

Vous êtes prêt pour cette programmation riche et diversifiée :

Scène n°1 (Evènementiel) :

S’occuper de l’organisation des événements/réunions, de la demande par téléphone ou par mail à la logistique opérationnelle le jour j (anticipation des besoins / aléas, gestion des équipes et du matériel…) ;
Représenter l’esprit de JO&JOE et avoir un réel impact en terme de satisfaction dans l'expérience du client ;

Scène n°2 (Social Media) :

Co-élaborer la stratégie Social Media de l’Open House avec le Social Media Project manager de la marque ;
Rédiger/Planifier/Mettre en ligne du contenu sur les réseaux (Instagram et Facebook de l'Open House) en accord avec notre ligne édito ;
Animer et gérer la communauté sur les réseaux sociaux - Instagram.

Scène n°3 (Création de contenu)

Organiser des shootings et autres productions audiovisuelles dédiées au lieu selon les temps forts de l’événement ;
Décliner du contenu et des supports en fonction des besoins de l’Open House et de son actualité (Emailings, Flyers, Bannières…) en suivant les templates et recommandations de la marque.

Scène n°4 (RP & Influence)

Piloter la relation avec les partenaires : suivre la relation, être force de proposition et organiser les activations et temps forts ;
Mettre à jour du contenu sur le site internet de l’Open House (présentation de l’équipe, carte et menus…) ;
Assurer la visibilité de l'Open House sur les sites partenaires (office du tourisme, guides, sites tiers…) ;
Être le garant de la charte graphique et des templates de la marque, ainsi que de l’identité de l’Open House.

Scène n°5