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Stage Architecture / Urbanisme Val-de-Marne entre janvier et avril 2025 de 4 à 6 mois
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Au sein de la Branche Transport et Aménagements Urbains, le Département Coordination et Pilotage d’Opération (CPO) est une équipe d’une vingtaine d’ingénieurs intervenant sur des grands projets de tramway, métro, BHNS, mais aussi aménagements urbains de grande envergure (ZAC, espaces publics, etc.).
Le Pôle OPC, composé d’environ 15 personnes, intervient au sein d’une équipe projet MOE et en appui à la Direction de projet, sur des missions de gestion de projet, de planification et d’OPC (ordonnancement, pilotage, coordination) en assurant notamment la coordination technique en interne et en externe, le suivi des coûts, risques et délais du projet, en phase étude ou travaux.
Sur un chantier ferroviaire, ou de tramway, vous assisterez l’ingénieur OPC (Ordonnancement, Pilotage, Coordination) pour :
Le stage est susceptible de porter sur des chantiers de tramway, BHNS, transformation de lignes, stations et atelier exploités, en Ile-de-France.
En fonction des projets, vous pouvez être amené à travailler avec le Pôle CTI (Coordination Technique & Interfaces) au sein du Département CPO.
Vous préparez une formation spécialisée en urbanisme, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences.
Nous vous offrons :
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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